中國水產(chǎn)門戶網(wǎng)報道“人才是企業(yè)的第一資本”，市場經(jīng)濟(jì)的競爭最終體現(xiàn)在人才的角逐上。誰擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，誰就有了成功的基礎(chǔ)。不少大型集團(tuán)的管理者堅(jiān)信：“得人才者得市場，得天下”。能夠“以一當(dāng)十”、“以一當(dāng)百”的管理者，雖然能在集團(tuán)發(fā)展初期發(fā)揮巨大的作用，但是隨著企業(yè)的快速擴(kuò)張，他們終究會發(fā)現(xiàn)自己不可能“以一當(dāng)千”，只有“擁有智慧人才團(tuán)隊(duì)”才能成就大企業(yè)。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，帶出一支高精尖的隊(duì)伍，是比集團(tuán)管理者發(fā)揮個人才干更重要的事情。

波恩漁業(yè)多年來一直秉承“為國民開辟第二食品源”的核心使命，專注于海洋食品產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)國民品質(zhì)生活。多年來，波恩始終踐行“為國民開辟第二食品源”的企業(yè)理念，做大做強(qiáng)“良種繁育——海洋養(yǎng)殖/種植——海產(chǎn)品深加工——海產(chǎn)生物科研”的海洋產(chǎn)業(yè)鏈。目前，公司在全國有200余家合作企業(yè)和近萬個合作終端，并且成為華潤蘇果的最大漁品供應(yīng)商，同時與沃爾瑪、家樂福、永輝、樂天瑪特和大統(tǒng)華等一線大型賣場建立緊密合作關(guān)系。公司的紫菜和海帶系列產(chǎn)品現(xiàn)在江蘇市場占有率穩(wěn)居第一。
而隨著公司業(yè)績的不斷增長，市場規(guī)模的不斷拓展，優(yōu)秀人才在集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展所體現(xiàn)的重要性愈加凸顯。為了進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才當(dāng)量密度指標(biāo)，激勵和調(diào)動員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)的積極性。近日，江蘇波恩漁業(yè)有限公司召開了2013年下半年度選聘工作會議。
會議強(qiáng)調(diào)，選聘人員要把握工作重點(diǎn)，抓住核心，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)；要突出中心，大力發(fā)展品牌產(chǎn)品；要凝聚民心，著力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；要加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高履行職責(zé)的本領(lǐng)。選聘人員要爭當(dāng)“三個先鋒”全力推進(jìn)選聘工作。要不斷提升自我，爭當(dāng)學(xué)習(xí)表率先鋒；要切實(shí)沉下身心，爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展先鋒；要勇于開拓創(chuàng)新，爭當(dāng)企業(yè)導(dǎo)向先鋒。
通過多年來的內(nèi)部選聘上崗，不斷吸引并培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，波恩的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了持續(xù)優(yōu)化，優(yōu)秀人才大批量涌現(xiàn)，工作效率顯著提高，為波恩的發(fā)展帶來了新的增長動力。企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才，波恩漁業(yè)將繼續(xù)加大人才選拔培養(yǎng)的力度，注重考核實(shí)效，為更多德才兼?zhèn)涞膯T工提供更加廣闊的發(fā)展平臺。