2014屆畢業生就業的緊張氣氛剛過，各高校新一屆畢業生一開學就開始為自己的未來奔走，穿梭于各場校園招聘會之間。2014年11月28日和12月4日，廣東兩場高校畢業生專場招聘會分別在廣東海洋大學與華南農業大學舉行，招聘會吸引了不少來自全國各地的水產專業畢業生前來求職。
經過了號稱“最難畢業季”的2013年，2014年的畢業生并沒有減少，算上往屆未就業的畢業生，總數繼續上升。據不完全統計，全國涉及水產專業的院校有將近100所，其中本科院校約40所，每年全國水產專業畢業生人數為7000人左右。如果水產行業的人才缺口全靠這部分畢業生來填補，明顯是不足的；而這些水產專業畢業生也并非人人都選擇從事水產行業。對于水產行業來說，真正能夠投入到這個行業里來的人才還遠未滿足需求。

　　水產行業擴張人才需求量大

　　最近幾年，隨著國民消費力的提高，水產品市場呈現出爆發式增長，帶動相關企業迅速發展。獐子島、通威、國聯等水產企業的名字頻現報端。而今年，一些大型水產企業還搭上了電商的快車，使得水產行業的發展廣泛進入公眾的視野。一方面是自身發展呈現出良性循環，一方面國家也在政策上開始重視水產業的發展。雙重利好下，行業的擴張需要更多的專業人才。

　　在廣東海洋大學湛江湖光巖校區的專場招聘會上，學校就業指導中心分三個區域擺出了400多個攤位，供用人單位現場招聘。雖然天降小雨，但招聘會還沒正式開始，攤位間的空隙就被正裝打扮的應屆畢業生填滿了。盡管是水產相關行業專場招聘會，但現場并不缺少如餐飲、汽車、計算機、裝飾設計、電器等行業的用人單位。與預期中的現場相反，最受歡迎的單位并不是水產相關行業，而是這些水產行業外的單位。

　　有生物科技公司在攤位上直接掛出了年薪8到10萬的告示牌。通威股份廣州分公司攤位的負責人告訴記者：“今天估計有收到120人投遞的簡歷。今年在廣東又開了十幾家分公司，對銷售人員的需求比較大。待遇會比往年調高一點，這個也是因為全行業的薪酬水平都在上漲。”

　　盡管待遇有所提升，但工作艱苦，和專業學習期間對比心理落差大，是這些剛走出校門的水產畢業生們所面臨的最大障礙，他們能否長久駐足水產業還是未知數。

　　擇業對口性進一步減弱

　　從記者于招聘會現場采訪的情況來看，水產專業畢業生在擇業時對專業對口性的要求并不高，定位也不是十分明確。有畢業生認為，很多水產企業用人要求會比較高，自己的專業水平本科學歷還不夠，起碼要具備碩士學歷，不然不足以進入水產行業的大企業。但實際上，招聘會現場幾乎每個企業都有提供適合本科生的工作。另外記者了解到，水產相關企業所招的人才也并非只限于水產相關專業，人力資源、市場營銷、電子商務等專業的人才也受到企業的歡迎。

　　不少畢業生都想到大城市發展，也促使專業對口性淡出優先考慮的選項。“想走出湛江到廣州那樣的大城市，不一定要水產公司的工作，工資3500左右就達到我的要求了”、“廣撒網，先投著再說”，很多畢業生都抱著這樣的心態走進招聘會，就像招聘會現場懸掛的橫幅上寫的那樣：先鍛煉后發展，理性就業天地寬。