美企進行了多次獨立第三方審查，無證據顯示大連海青聘用朝鮮工人。

作者/ Tom Seaman

編譯/ 胡路怡

海外組織Outlaw Ocean Project又一次掀起國際輿論風浪，控訴中國水產品加工企業使用朝鮮勞工，致多家美國企業暫停業務合作。

《紐約客》(The New Yorker）最新文章披露，他們調查了部分中國海產品加工廠，發現所謂強迫朝鮮員工勞動的情況。朝鮮因在2017年始進行了一系列核試驗和彈道導彈試驗，被聯合國和美國實施貿易制裁。

報告稱，這些朝鮮工人被派往中國、俄羅斯、波蘭、卡塔爾和烏拉圭等國，他們的部分工資上繳朝鮮政府，中國境內有多達10萬名朝鮮工人，其中8萬人在丹東務工。文章特別提及，大連海青水產有限公司當地規模最大、最具全球化的水產加工企業，另有一些丹東企業被點名。

Outlaw Ocean作者Ian Urbina稱，大連海青和丹東加利西亞海產品有限公司（Dandong Galicia Seafood）在2023年12月雇傭了50-70名朝鮮工人，但這一說法被大連海青公司否認。

盡管如此，包括Trident, High Liner和Sysco在內的美國企業在接到Outlaw Ocean指控后，暫停了與大連海清的業務，并展開進一步調查。

根據貿易記錄，2017年10月至2023年12月間，Trident是大連海青的客戶；Trident歐洲子公司Pickenpack Seafoods曾在2020年至2022年向大連海青采購過狹鱈產品。2017年至2023年，High Liner從大連海青購買狹鱈和真鱈產品。2018年至2021年，Sysco與大連海青有過貿易往來。

Trident通訊副總裁Alexis Telfer回復Outlaw Ocean時表示，該公司已于2024年1月25日暫停了與大連海清的貿易，并與獨立第三方組織合作展開調查，同時與Trident關鍵客戶進行了溝通。在2月初中國春節假期之前，Trident展開了一項獨立審計，包括采用外部監督和實地考察方法，對中國加工企業員工和管理層進行了采訪；公司還進行了企業社會責任(CSR)和食品安全與質量保證(FSQA)調查，以確定審查報告是否存在遺漏，并尋求改進機會。

目前中國春節假期已過，員工和管理層各自回歸工作崗位，Trident已恢復與中國方面的溝通，并進行了更加深入的探討。根據Trident未公布的審計結果、Sedex會員道德貿易審計(SMETA)結果，以及現場CSR和FSQA審計，Trident沒有發現大連海青聘用朝鮮工人的證據。

Telfer寫道：“在我們的企業社會責任調查項目中，沒有發現明顯漏洞來闡述我們為何未在大連海青工廠發現有大量朝鮮工人。盡管我們無法獨立證實Outlaw Ocean的指控內容，我們還是采取了相應行動，目前仍然沒有恢復與大連海青的業務。”

去年，Trident CEO Joe Bundrant出席了華盛頓特區舉行的就中國海產企業涉嫌強迫勞動的聽證會，并與Ian Urbina先生進行了會面，表示支持推進海產品供應鏈透明性的使命承諾。

High Liner通訊副總裁Jennifer Bell稱，公司與大連海青暫停了業務，正在收集和評估進一步的信息以進行調查。High Liner要求Outlaw Ocean提供他們的調查員姓名和消息來源。High Liner在2022年和2023年對大連海青工廠進行了第三方審計，沒有發現有朝鮮員工。

Sysco發言人Ramit Plushnick-Masti表示，公司也進行了對中國供應商的審計，在調查期間暫停與大連海青工廠的業務。