分組討論
導師的職責
《導師操作指導書》中有一封《給導師的一封信》,其中如此寫道:您將從事一項偉大的事業,海大人才梯隊的建設,從您開始起航!在這個過程中,您的使命就是“傳道、授業、解惑”。同時,還對導師的任務進行了明確:每月定期與學員就其工作任務、學習目標及困惑進行溝通輔導(至少1次,1小時/人),并針對過程中的問題進行記錄,以便于有針對性地進行指導。
導師合影
難忘開班日
開班當天,以薛華為首的導師們統一穿著粉紅色的T恤,而學子們則統一穿上了紫色同款T恤,兩種色彩帶給課堂一抹淡淡的溫馨。集團董事長薛華與學員分享了《海大發展戰略》,隨后還進行了互動答疑,針對學員關心的問題一一進行了回答。薛華在分享中提出了一個又一個令人深思的觀點,比如,“飼料行業未來五年可能會有翻天覆地的變化,飼料企業將迎來全面競爭的階段,狼真的來了!”“飼料經營必須有全球化的思維,必須有全球化采購的能力”,“未來養殖戶的需求會越來越清晰,會對技術有很大的需求,養戶的變化會決定企業未來的戰略取向”等。同時,他也強調,“海大現在迎來二次創業,在面對巨大的壓力的同時也面臨著巨大的機會”,他希望現在集團要回到團隊建設工作上來,建設一支成體系的團隊,思想統一、價值觀統一,團結一致面對困難和客戶。針對IDP計劃,他特別提到,集團前幾年在快速發展中忽視了對團隊的培養,現在要“補補課了”。同時,薛華還現場表態,以后個人會盡量和IDP學員一起度過培訓的美好時光。
抽取學員名單
培養當天下午安排了華中區總經理劉國祥為大家講海大企業文化,一直說自己不會講課的“大老劉”計劃用半小時講課,其余時間“抄襲”薛華的“問答式”,誰知打開話匣子的他竟然講了近兩個小時!《老劉看海大文化》一課可圈可點的地方數不勝數,尤其是“我眼中的海大價值觀”(11條),經“大老劉”家鄉味十足的“仙桃式普通話”的演繹,緊緊抓住了學員的心,是一次絕好的精神洗禮課,贏得陣陣掌聲。
師徒團隊建立
快樂的小游戲
晚上的“選導師”環節,因為各位導師的“為師不尊”和各位學生的“無禮犯上”,讓整個場面完全處于失控狀態,“不會講課”的劉國祥成為當晚麥霸,江謝武則舞癮大發殷勤為各位發言人“伴舞”,常以冷面示人的諸清華露出“廬山真面目”,真摯的淚水帶大家又回到激情難忘的歲月,一向內斂的薛華竟然領唱了三首歌:《外面的世界》、《相親相愛的一家人》和《真心英雄》,現場歡樂感人的氛圍令在場的每個人都動容不已。
眾人大合唱
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