中國水產門戶網報道    對于大多數水產加工企業來說，春節之后的“用工荒”是每年必須面對的問題，而亞洲漁港今年卻成功擺脫了這個困擾。記者了解到，亞洲漁港年前就開始未雨綢繆，為緩解春節后的“用工荒”，加工廠首次引進“朝鮮工人”。2月12日，首批49名朝鮮工人正式加入亞洲漁港，這也是今年春節后，亞洲漁港首批入職的工人。
      
    亞洲漁港緩解用工荒 加工廠首次引入“朝鮮工”

    記者了解到，水產品加工業是大連地區的傳統經濟產業，像獐子島、亞洲漁港這樣的大型加工企業每年用工近3000人。同時作為勞動密集型行業，每年春節過后，水產加工企業普遍面臨用工難現象。一方面有相關經驗的熟練的老工人被爭相挖搶，另一方面多數年輕人因工作環境艱苦而不愿從事這個行業，“青黃不接”直接導致用工成本不斷攀升。 
  
    “兩三年前，手頭快的生產工人平均每月工資為三、四千元，但是現在能夠達到五、六千元，遇到旺季加班，一個月甚至能達到上萬元。”亞洲漁港莊河工廠的一位負責人表示，此次該加工廠成功引入“朝鮮工人”，有望將企業的用工成本降低30%。

    其實早在2012年，亞洲漁港就曾嘗試與朝鮮“結緣”，當時公司曾一度要將主力工廠遷到朝鮮，但后來由于多種原因不得不叫停。此番亞洲漁港探索出這條新的用工途徑，不僅能確保企業用工的及時性和穩定性，更重要的是大幅降低了企業的用工成本。

    據遼寧省人事局的負責人介紹，遼寧省今年將進一步有條件地放開外來用工額度，讓更多的朝鮮工人進入到省內的優秀企業中來，以此緩解省內企業的用工荒，幫助企業合理的降低用工成本。同時，政府將會出臺相關法規和政策，協助企業健全相關的配套建設，保證形成健康穩定的外來用工環境。